消耗赛谈雷声滔滔，招聘赛谈也未能避免。

近日，招聘行业再传重磅音书，曾被无数互联网东谈主视作“跳槽圣地”，一度思要冲刺好意思股IPO的“招聘始祖”拉勾网，如今居然以一纸歇业肯求书的时势，把我方奉上了热搜。更让东谈主唏嘘的是，此次歇业不是被借主逼债、被迫计帐，而是拉勾网“我方肯求我方歇业”，主动走上了法令末端。

在中国互联网最放纵的年代，拉勾险些是通盘行业东谈主才流动的“发动机”。巅峰时期，平台积聚荒芜2万家互联网企业，拉勾估值接近2亿好意思元，累计融资荒芜1.2亿好意思元，背后站着启明创投、BAI本钱等一众本钱，腾讯、阿里、百度、好意思团、滴滴、字节荒芜都曾是它的迫切客户。2017年，前景无忧更是豪掷1.2亿好意思元计谋投资，市集一度广泛认为，这家公司距离IPO只差临门一脚。

仅仅谁也没思到，终末等来的不是敲钟，而是歇业。更苛虐的是，如今的拉勾网，实施方针超24万元，深陷云服务契约纠纷，旗下APP下架、官网停摆、官媒停更超1年，客服电话无东谈主接听，网站指摘停留在半年前。

这种“体面”的已矣，背后藏着几许业务停摆、现款流穷乏的无奈，好像唯独身在局中的东谈主才通晓。

一

拉勾的封神之路。

2013年，恰是中国迁移互联网爆发的前夕，4G派司刚刚披发，智高手机运转升迁，滴滴、好意思团、携程还在放纵烧钱抢市集。VC更是像不要钱同样往行业里砸，通盘创投圈唯唯一个信仰：增长。其时手里拿着几百万天神轮融资的独创东谈主比比齐是，在阿谁放纵的年代，全行业对技能东谈主才的渴慕，达到了近乎变态的境地。

于是，大厂缺东谈主，创业公司更缺东谈主。措施员、居品司理、运营、盘算推算师，通宵之间成了市集上的“硬通货”，外出口试一圈，身价就能速即翻倍，通盘行业都在献技“抢东谈主大战”。而传统招聘网站根蒂跟不上期间，如智联招聘、前景无忧，还停留在PC期间的表格审好意思里，投简历像往大海里扔飘摇瓶，根蒂无法得志互联网公司渴慕快速延伸、放纵招兵买马的胃口。

那时的拉勾网横空出世，精确地切中了“互联网垂直招聘”这个黄金赛谈，它平直毁掉了“大而全”，反而精确卡位最值钱的一群东谈主。一上来就打着“懂互联网东谈主”的旌旗，以“尊重求职者”为发轫，解决信息划分称，简历毋庸海投，岗亭薪资透明，福利待遇后堂堂地写着“扁平化治理、弹性责任、零食生果下昼茶、CEO躬行带队”。这种充满了互联网崇尚和暖热主义的叙事，倏地击中了无数年青东谈主的心。

今天看可能没什么，但放在十年前，这简直是降维打击。关于其时的互联网大厂和明星创业公司来说，在拉勾上发职位不仅是招东谈主，更是一种彰显本人“极客范儿”和资金实力的公关技巧。拉勾严容庄容地成为了互联网行业的顶流，两头掐住了最优质的互联网东谈主才和最不差钱的老板。

更要道的是，它踩中了中国互联网最放纵的东谈主才红利，通盘市集根蒂不是“找责任”，而是“抢责任”。阿谁期间，拉勾荒谬像淘金热里的“卖铲东谈主”，创业公司偶然收货，VC偶然退出，但招聘平台一定收货。

短短几年，拉勾沿路狂飙，本钱看到这种指数级爆发的双边用户数据，各路巨头和顶级VC如徐小平的真格基金、弘谈本钱、启明创投放纵涌入。2016年，完成2.2亿元C轮融资；2017年，前景无忧斥资1.2亿好意思元入股。

现象的那几年，拉勾致使请来了互联网圈的顶流大咖罗永浩担任“首席高薪官”，海报上老罗举着小喇叭高歌着帮你治理高薪，那骨子里的张力和纵欲，简直把互联网行业的造富传说推向了最上升。

那时候的拉勾，手里合手着垂直行业十足的流量密码，独创东谈主团队在各式大会上指引山河，总共东谈主都认为它冲刺IPO仅仅时辰问题。

但一代互联网招聘传说，终究没躲过歇业的末端。

二

成也“垂直”，败也“垂直”。

这其实是许多垂直平台最危急的所在，顺风的时候，叫精确定位；顶风的时候，叫把路走窄了。

许多东谈主今天回头看，会以为拉勾是输给了BOSS直聘，但要是仅仅这样领会，其实太名义了。因为确切压垮拉勾的，从来不是某一个敌手，而是期间变了。互联网行业，倏地不缺东谈主了，这句话听起来很浅薄，但背后其实是通盘生意逻辑的翻转。以前互联网公司的中枢任务是什么？延伸、烧钱、抢市集、抢用户、抢流量，是以他们拚命招东谈主。一个神色刚启动，先拉几百东谈主，一个新业务上线，HC平直翻倍。因为其时的本钱市集，欢喜为“增长故事”买单。

但从2018年以后，风向倏地运转换了。流量见顶、监管趋严、本钱减弱、中概股遇冷，互联网平台增长放缓，必一体育官方网站于是通盘行业运转从“拼延伸”转向“拼盈利”。最显然的变化是什么？许多大厂第一次不再放纵招东谈主，而是运转“优化”东谈主。

通盘市集逻辑倏地反过来了，以前是公司抢东谈主，其后酿成东谈主抢岗亭。这对招聘平台来说，险些是致命打击，因为招聘平台最中枢的收入源流，便是企业付费。企业越缺东谈主，它越收货，

企业一不招东谈主，它坐窝断血。

而拉勾更危急的所在在于，它绑定的是互联网行业。更窘态的是，就在行业运转降温的时候，拉勾还在放纵延伸，砸重金推出拉勾解释，试图靠奇迹培训和猎头业务拓荒第二增长弧线。

逻辑其实很好领会，单纯招聘平台，本钱市集不够欢喜，但要是你能讲“奇迹成长平台”的故事，估值空间就完全不同样。

拉勾解释蓝本思买通“培训到办事”的完满闭环，但在教培行业举座碰到强监管以及互联网办事市集急剧萎缩的双重夹攻下，这个新业务平直酿成了无底洞，每天都在吞吃着蓝本就掣襟肘见的现款流。

招聘是典型的顺周期行业，企业有钱、有延伸需求，招聘平台才能躺着收货；一朝全行业干涉珍惜姿态，企业砍掉的第一笔预算便是招聘费。于是，当大鼓舞前景无忧在2023年全面采纳运营、独创东谈主许单单颓落离场时，拉勾就仍是失去了灵魂。

三

主动歇业终遣散。

2017年，是拉勾网气运的分水岭，亦然它从巅峰走向零落的发轫，这场看似双赢的融资，实则是一场注定失败的本钱绑缚。这年9月，老牌招聘巨头前景无忧，甩出1.2亿好意思元计谋投资，一举拿下拉勾网60%的股权，成为十足控股鼓舞，绝对掌合手了拉勾网的存一火大权。

耐东谈主寻味的是，这笔融资完成后，拉勾网的估值仅约2亿好意思元，相较于2014年1.5亿好意思元的估值，3年时辰险些零增长。其时对外界的说法，言辞很漂亮，保持团队和业务完全寂然。但确切的情况是，易主之后，前景无忧60%的控股权在手，不能能放任拉勾网狠恶滋长。也曾无邪高效的互联网创业叮咛，被传统东谈主力资源企业的保守逻辑绝对取代，拉勾网赖以生涯的编削锐气，被少许点磨平。

本钱入局，注定伴跟着独创团队的离场，这是创业公司逃不开的宿命。

2018年，连合独创东谈主马德龙被曝去职创业，退出往常治理。同时，另一位连合独创东谈主鲍艾乐也淡出治理层，中枢团队运转见识。2023年2月，独创东谈主、董事长许单单官宣去职，前景无忧全面采纳运营，拉勾网的独创团队绝对退出历史舞台，这家带着创业基因的垂直平台，绝对失去了灵魂。

当年，为了冲刺IPO、好意思化功绩，拉勾进行了大界限业务延伸。可这场放纵延伸，完全脱离了拉勾网的中枢智力，跟着互联网行业红利快速消退，这几个业务线都成了“只用钱、难收货”的重灾地，连接烧钱却看不到盈利但愿，大都成本平直拖垮了公司的现款流。

从2022年运转，拉勾网开启多轮裁人，从下层职工到中高层治理者批量优化，团队东谈主心涣散、内耗不竭，也曾热血的创业团队，酿成了一盘散沙，也曾高效的业务体系，绝对堕入停滞。最终，压力层层肖似，拉勾网再也撑不下去了，而主动肯求歇业，成了它唯一的选拔，亦然这场漫长告别里，终末一点体面。

许多90后的第一份互联网责任，都是在拉勾找到的。许多创业公司的第一批职工，亦然从拉勾招来的，它险些纪录了中国互联网最狠恶滋长的十年。阿谁年代，通盘行业都处于一种荒谬亢奋的心情里。措施员年薪几十万、居品司理被抢疯、“转码”成为钞票密码，致使出现多量“培训三个月，月薪两万”的传说。

今天回头看，会发现阿谁期间几许有些玄幻。因为全球默许，互联网会无穷增长，措施员会恒久高薪，创业恒久有契机，于是本钱放纵，创业放纵，招聘也放纵。而拉勾，骨子上是阿谁期间心情最平直的受益者。

但今天再看，互联网不再是唯一风口，AI运转替代部分基础岗亭，大厂不再无穷延伸，创业公司更关怀盈利，致使许多年青东谈主运转逃离互联网。

在AI招聘、短视频招聘当谈的今天必一体育官方网站，下一个被期间淘汰的招聘玩家，又会是谁？